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综合来说，需要对自己和就业市场有个清晰的认识和定位：
1 、自我定位 。
在求职前需要对自身素质有一个初步的预测 ，针对所学专业 ，兴趣喜好，做一个科学的评估 。在这个过程中 ，一定避开自己不擅长的领域 ，需要扬长避短。同时需有愿意“低头 ”的精神，合理的对心理职场准确定位是保证日后求职成果的重要保证 。
2 、市场分析 。
需要我们搜集广泛的资料，对于自身预期的职业进行分析 ，了解市场需求 ，了解市场对于此类型的人才需要具备何种本领，此职业的合理的工资定位 ，接下来对用人单位做好详尽的分析和了解 ，细致的或许需要对整个行业进行大致的分析了解也是必要的。这样在求职过程中，能够充分显示自身专业领域素质、修养 。
3 、准备求职简历 。
书写过程中需要明确看自己简历的对象。首先需要转换角色 ，对阅读简历的对象进行分析 ，怎样的表述更能赢得用人单位的满意进而获得机会。对于自己各项履历要拿捏好轻重，突出自己的风格和特色 。对于简历的内容 、版面的编排等各个方面的要素进行细致的斟酌书写 。必要的情况下 ，需要请教专业的老师阅读修改。
求职简历的基本结构
1、个人信息
指姓名 、性别 、地址、邮编、电话 、电子信箱等内容 。这项内容放在简历第一页的上部 ，以方便招聘者与自己联系 。
2 、求职意向
即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项 。
3、教育背景
即求职者的接受教育情况 ，把最高的学历或者学位放在最前面 ，然后依次往前推导 。
4 、工作经历
求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排 ，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。其他内容如知识储备 、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历 。
以上内容参考?百度百科-职业求职简历
当我们接到用人单位的面试通知或是有意愿进行面试时 ，证明我们离工作已经不远了 。那么，此时我们更要做好面试前的准备工作 ，具体有哪些呢？
1 、物质准备。主要包括：个人简历 、求职信、推荐人的资料 、事先预测的问题及答案 、和申请工作有关系的相关证明、还要带一支笔 。
2 、心理准备 。面试前不要给自己太大的压力 ，有时候太大的压力不一定是件好事。适当的放松自己，调整好心态 ，自信一点 ，你都相信自己，那么面试官有什么理由不相信你呢？
3 、研究准备。不仅仅要研究你自己 ，还有研究面试官 。
4、问题准备 。在你面试之前 ，自己一定要对问题进行预测，然后准备。通常的话是你个人的一些信息 ，以及你的价值观 ，再者就是和你应聘职务相关的一个专业知识和技能的考评 。
面试的技巧?
面试，是用人单位招聘人才通常采用的考核方式 。如何才能在激烈的面试竞争中脱颖而出呢?
1、随机应变?
面试者应明白，无论你准备得多么充分 ，总有一些问题你没有想到 ，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要 。?
2 、推销自我?
面谈的核心目的是向对方推销自己 ，所以 ，如何适时适度地把自己的能力 、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的 。?
首先 ，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时 ，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面 ，进行重点叙述 ，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来 。?
其次，找出你真正的优点来 ，并大胆地说给对方听 。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！ ”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人 ，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑 。?
3、应对面试官的语言艺术?
求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣 ，并进而愿意录用你 ，是求职成败的分界点 。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服 。④把主管人当作朋友来说服 。?
总之，当你在与面试官交谈时 ，千万不可有生硬和陌生的表情出现 ，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离 ，让交谈充满热情和愉快。?
4 、注意身体语言?
从心理学的观点看 ，人们的身体语言会传播出某些信息 。当你与主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上 ，某些身体语言会暗示你他的心理活动 。?
①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作 ，例如，随手玩弄桌上的物在桌上敲指头 ，当你发现这一现象时 ，就该设法转移话题，改变一下现状 。?
②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时 ，表示他对你不太感兴趣而心神不宁 ，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的谈话 ，让他问你问题 。?
5 、意外时的回答诀窍。?
面试中免不了会出现一些难以预料的情况 ，如说错话、问题太难 、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧 。?
对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀 。当你说错话后 ，心里不要总想着这事 ，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。?
在无法抓住问题核心时 ，应该使用缓兵之计 。技巧在于：你可以先起个开头 ，然后在讲开头时，想第二点 ，讲第二点时想第三点 。真不懂的问题 ，要果断地说不知道。你坦然承认自己对某个问题不明白，不会影响面试官对你的印象，反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛 、不懂装懂 。?
遇到涉及你个人隐私的问题时 ，你不可生气 ，而应该保持沉着冷静，避开问题 ，用委婉的语言拒绝回答 ，如：“这是我个人隐私，我暂时不能给你回答 ，请问能否改个时间我们再谈？”?
6、注意面试中的良好仪表和行为举止?
仪表 、礼貌 、态度是面试中十分重要的因素 。它不仅反映出你的人品、性格 、教养 、文化等 ，而且直接影响面试官对你的印象好坏，从而最终决定是否录取你。?
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